خارطة التكوين مقدمة
يعكس مسار وضع "خريطة التكوين لقطاع السياحة" الرغبة الملحة في البحث عن أفضل السبل والوسائل لتكييف العرض المحلي للتكوين في مجال حرف ومهن السياحة ومتطلبات تنمية القطاع والتي شمل المخطط الوطني للتهيئة السياحية خطوطها الرئيسية.
ويعتبر المخطط التوجيهي للتنمية السياحية الذي تم اعتماده من طرف الحكومة في مارس 2008. بمثابة الإطار الاستراتيجي للسياسة السياحية في الجزائر.
حيث أن السياحة لا يمكن مقارنتها بأي نشاط آخر حسب الرؤية التي اعتمدها هذا المخطط، فهي عبارة عن مجموعة من الخدمات (النقل، السكن، والطعام، والترفيه ...) تقوم أساسا على صفات، ومهارات ومؤهلات الموارد البشرية.
وعلى هذا الأساس فإن تحسين مهارات وأداء الموارد البشرية هو ضرورة قصوى من اجل تهيئة كافة الظروف بهدف "التنمية السياحية" الحقيقية للجزائر وبالتالي فإن تكوين الموارد البشرية في القطاع السياحي هو أحد المحاور الرئيسية للاستراتيجية التي اعتمدتها الحكومة، لضمان وجود إطار أفضل لإدارة وتسيير النشاطات السياحية والتي تعتبر واحدة من الأدوات الرئيسية في أي وجهة سياحية.
في هذا الصدد، حددت «بطاقة التكوين لقطاع السياحة» التي تضمنت هذه المحاور مجموعة من الأهداف و خطة عملية من أجل تجسيدها.
1 – أهداف " بطاقة التكوين لقطاع السياحة":
- تقييم العرض الوطني التقني والمهني للتكوين في السياحة،
- تحليل تطوّر الموارد البشرية المكونة في مهن السياحة،
- ضبط الإحتياجات الحقيقية في التكوين للقطاع السياحي،
- ضمان التوزيع الجغرافي عبر الأقطاب السياحية للتكوينات المقدمة في مختلف مهن السياحة،
- ضمان تغطية كامل التراب الوطني عن طريق جهاز تكوين تقني ومهني مفتوح للجميع،
- تحديد تخصصات جديدة في التكوين تتماشى مع تطورات قطاع السياحة،
- عصرنة جهاز التكوين في السياحة وتطوير نوعيته ومردوديته من أجل إستجابته للمعايير الدولية في هذا الميدان،
- أقلمت محتوى التكوين التقني والمهني في مهن السياحة وبرامجه مع الإحتياجات الحقيقية للقطاع،
- ضمان تسيير جيّد للموارد البشرية والمادية المخصصة للتكوين،
- ضمان جهاز تكوين متناسق في مهن السياحة في إطار الشراكة يعتمد على مؤسسات التكوين تحت وصاية كل من الوزارة المكلفة بالسياحة والتعليم العالي والتكوين المهني من أجل ضمان تخطيط أحسن للعرض الوطني في التكوين السياحي،
- إدماج القطاع الخاص في التخطيط وتنظيم عرض التكوين في السياحة.